Nachfolge im Unternehmen regeln

Führungskräfte prägen Unternehmen.

 

Das trifft in besonderer Weise auf Unternehmensgründer zu. Geschäftsübergaben in Eigentümer-geführten Unternehmen sind daher ein heikler Prozess. Sie berühren das gesamte Unternehmen – und die Identität Ihres Gründers.


Hartnäckige Schwierigkeiten in Nachfolgeprozessen haben ihre Wurzeln zumeist auf der persönlichen bzw. Beziehungsebene - weniger auf der Sachebene.


Integrales Coaching ermöglicht es Senior und Nachfolger

 

  • eigene Haltungen und Beweggründe in der Tiefe zu verstehen
  • und verständlich zu kommunizieren
  • Verhaltensweisen und Motive des anderen klar zu erkennen
  • und konsequent in die eigenen Handlungsoptionen mit einzuschließen
  • die Eigendynamik persönlicher Verwicklungen zu durchbrechen und das Geschehen
  • in eine für das Unternehmen und die Einzelnen konstruktive Richtung zu lenken
  • den mitunter anstrengenden Prozess erträglicher zu gestalten
  • die anstehenden Sachprobleme gemeinsam zu lösen

zurück                                                                                                            weiter