Nachfolge im Unternehmen regeln

Führungskräfte prägen Unternehmen.

Das trifft in besonderer Weise auf Unternehmensgründer zu. Geschäftsübergaben in Eigentümer-geführten Unternehmen sind daher ein heikler Prozess. Sie berühren das gesamte Unternehmen – und die Identität Ihres Gründers.

Hartnäckige Schwierigkeiten in Nachfolgeprozessen haben ihre Wurzeln zumeist auf der persönlichen bzw. Beziehungsebene - weniger auf der Sachebene.

Integrales Coaching ermöglicht es Senior und Nachfolger

eigene Haltungen und Beweggründe in der Tiefe zu verstehen
und verständlich zu kommunizieren
Verhaltensweisen und Motive des anderen klar zu erkennen
und konsequent in die eigenen Handlungsoptionen mit einzuschließen
die Eigendynamik persönlicher Verwicklungen zu durchbrechen und das Geschehen
in eine für das Unternehmen und die Einzelnen konstruktive Richtung zu lenken
den mitunter anstrengenden Prozess erträglicher zu gestalten
die anstehenden Sachprobleme gemeinsam zu lösen